В Антикоррупционное бюро были отобраны первые детективы. Всего было нанято 70 сотрудников соответствующего отдела. При этом изначально планировали определить 100 лучших из 3,5 тысяч кандидатов, допущенных к конкурсу.
По словам заместителя председателя Национального антикоррупционного бюро Гизо Угулавы, изначально не стояла цель отобрать определенное количество детективов. Поэтому в их ряды попали только лучшие.
Читайте также: Скандал в Антикоррупционном бюро и манипуляции СМИ
Отметим, что среди победителей оказались госслужащие, работники СБУ, прокуратуры, МВД, исполнительной службы, представители бизнеса, а также временно безработные. Из 70 новых детективов оказалось всего 6 женщин. Подробнее о работе НАБ в эфире радиостанции Голос Столицы рассказал председатель правления центра противодействия коррупции Виталий Шабунин.
Достаточно ли для деятельности НАБ 70 детективов?
— Я был членом конкурсной комиссии, поэтому через меня прошел каждый из этих 70. Это те, кто на самом деле был лучшим. Вакансий было сто, можно было набрать больше, но тогда нельзя было бы гарантировать качество этих людей, поэтому мы остановились на тех, кто не вызывал у нас сомнений. Не было целью набрать максимально много, забить все вакансии. Целью было набрать тех, кто будет давать результат.
Чем вас не удовлетворили другие кандидаты?
— К каждому были свои вопросы. Если это был человек, имевший опыт работы в правоохранительной деятельности, он должен идеально владеть нормативной базой, плюс понимать, как происходит следственный процесс или оперативные действия. К таким лицам были высокие требования. Если же это был человек, например, из бизнеса, не имевший опыта следователя, то мы спрашивали у него только "нормативку" и общие понимания, как бы человек строил следствие. Соответственно, к ним были немножко ниже требования, так как они не имели опыта. Приходило много следственных или прокуроров с идеальными резюме: восемь лет в прокуратуре, семь лет в СБУ. Если человек за это время не показал результата, зачем его брать?
Что дальше будет происходить с теми, кто стал детективом?
— Далее мы организуем обучение, но это делают лучшие специалисты в мире. За полтора месяца есть шанс, что им оборудуют элементарный офис, потому что сейчас Антикоррупционное бюро даже не имеет IT-системы, не имеет локальной сети. Есть шанс, что за эти полтора месяца мы оборудуем рабочие места. Но ключевая проблема, лежащая за пределами Антикоррупционного бюро — пока не будет избран руководитель специализированной антикоррупционной прокуратуры, и он не сформирует свой штат, Антикоррупционное бюро не сможет работать, потому что согласно законодательству есть ключевые работники в следствии: следователи, ведущие следственные действия, детективы в бюро, и прокурор, который процессуально руководит этим следствием.
Ранее сообщалось, что директор Национального антикоррупционного бюро Артем Сытник заявил, что сентябрь будет потрачен на тренировку сотрудников, а с октября организация приступит к полноценной работе.
