наверх
18.02.201921:43
Курсы валют НБУ
  • USD27.25+ 0.09
  • EUR30.68+ 0.08

День работы замдиректора "Спецтехноэкспорт" суд оценил в 6383,87 грн

(обновлено: )53250
Малоизвестный замдиректора дочернего предприятия украинского спецэкспортера получает за день больше, чем 6 средних украинских пенсионеров в месяц.

Диана Михайлова, независимый военный эксперт

14 сентября 2016 г. Оболонский районный суд  г.Киева удовлетворил исковое заявление заместителя директора Дочернего предприятия Государственной компании "Укрспецэкспорт" — Государственного хозрасчетного внешнеторгового предприятия "Спецтехноэкспорт" Владимира Муцинова.

Заместитель директора Дочернего предприятия Государственной компании "Укрспецэкспорт" - Государственного хозрасчетного внешнеторгового предприятия "Спецтехноэкспорт" Владимир Муцинов

Согласно принятому Решению он был немедленно восстановлен в должности, а с предприятия в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 344728,98 грн.

Как установлено судом, общий заработок истца до налогообложения составила 242586,95 грн. (около 10 тыс. долл.) за период май — июнь 2016, и среднедневной заработок истца составлял 6383,87 грн. (около 250 долл.), то есть уточненный расчет истца по состоянию на 14.09.2016 г. в сумме 344728,98 грн. нашел свое подтверждение.

Судом установлено, что с 16.03.2015 г. истец работал в ГП ГХВП "Спецтехноэкспорт" — ответчика в должности заместителя директора. При этом в соответствии с приказом № 55-ОС от 30.06.2016 г., подписанного и.о. директора — заместителем директора В.В. Бельбас, он был освобожден от должности заместителя директора за совершение проступка не совместимого с продолжением данной работы согласно п. 3 ст. 41 Кодекса законов о труде Украины.

В соответствии со ст. 40 КЗоТ Украины, увольнение работника, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, невозможно в период его временной нетрудоспособности и в период отпуска. В свою очередь, никакие ограничения на увольнение работника на время пребывания в командировке отсутствуют, поскольку в соответствии с нормами трудового законодательства, время пребывания работника в командировке приравнивается к обычной работе.

Как следует из требований ч. 3 ст. 41 КЗоТ Украины "Кроме оснований, предусмотренных ст. 40 этого Кодекса, трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут также в случаях: совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы".

Как следует из объяснений сторон, в период со 2 по 3 июня 2016 г., в рамках досудебного следствия, сотрудниками Национального антикоррупционного бюро Украины было проведено следственные действия в помещении ГП ГХВП "Спецтехноэкспорт", в ходе которых, в предприятия изъят ряд вещей и документов. 

06.06.2016 г. во избежание помех в осуществлении внешнеэкономической деятельности, ответчика было сообщено о возможности возвращения изъятых вещей и документов в помещении НАБУ по адресу: г. Киев, ул. В. Сурикова 3. При этом истец лично осуществлял представительство ДП ГХВП "Спецтехноэкспорт" при получении изъятых вещей и документов. 

Как установлено судом и подтверждено самим истцом лично (с предоставлением ксерокопии фотографии), по возвращении изъятых материальных носителей информации, истец сфотографировался на фоне здания Национального антикоррупционного бюро Украины, держа в руках возвращены документы и оргтехнику.

На основании данной информации, руководство ответчика в лице и.о. заместителя директора Бельбаса В.В. на основании личных умозаключений признало данный поступок аморальным и таким, что не совместим с продолжением данной работы, а потому подписало оспариваемый приказ № 55-ОС от 30.06.2016 г., в соответствии с которым истец был освобожден от должности заместителя директора по ч. ст. 41 КЗоТ Украины, несмотря на его пребывание в то время за границей в командировке.

Читайте также: Реформаторы Миклош и Бальцерович. Цирк уехал, клоуны остались

Согласно официальной статистики, заработная плата работников  Государственной компании по экспорту и импорту продукции и услуг военного и специального назначения "Укрспецэкспорт" по сравнению с величиной средних зарплат по Украине в сфере финансовой деятельности, которая считается самой высокооплачиваемой, оказалась существенно выше. 

Так, в 2015 г. она составила 27425,00 грн. (примерно 1255 долл.), тогда как у финансистов – 8603 грн. (около 400 долл.).

Заработная плата работников Государственной компании по экспорту и импорту продукции и услуг военного и специального назначения "Укрспецэкспорт"
Сравнительный график заработной платы

Очевидно, что и в твердой, и в национальной валюте, работники "Укрспецэкспорта" обогнали самых высокооплачиваемых финансистов.

Однако все эти цифры меркнут по сравнению с оглашенным судом среднемесячным жалованием замдиректора дочернего предприятия "Укрспецэкспорта", превысившим 180 тыс. грн. (более 7000 долл.).

Таки образом, у государственного чиновника далеко не самого высокого уровня дневная зарплата равна 6 средним украинским пенсиям в месяц!

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Ответственность за цитаты, факты и цифры, приведенные в тексте, несет автор.

Самое читаемое
    Темы дня