КИЕВ, 13 ноя — РИА Новости Украина, Анна Лаба. Изменения трудового права, принятые Верховной Радой Украины, значительно уменьшившие права наемных работников в пользу работодателей, остались незамеченными украинским обществом, заявил директор Агентства социальных коммуникаций политолог Сергей Белашко в пятницу на пресс-конференции "Итоги недели" в РИА Новости Украина.
"Что касается трудового права, то гораздо более важные вещи: решение трудовых споров фактически в одностороннем порядке и с минимальным участием профсоюзов, остались "за кадром". В трудовом праве фактически произошло перераспределение прав от наемных работников к работодателям. То есть работодатели получают все больше и больше прав, а наемные работники — все меньше и меньше", — сказал Сергей Белашко.
При этом, по словам политолога, общество обсуждает не какие-то базовые вещи, связанные с трудовым правом, а "семейные ценности", которые имеют весьма косвенное отношение к правам работников и работодателей.
"Таким образом была вброшена своего рода "обманка", для того чтобы под этим прикрытием провести новый трудовой кодекс, который перечеркнет все те, пафосно говоря, завоевания трудящихся, которыми они пользовались в этой стране последние несколько десятилетий", — считает директор Агентства социальных коммуникаций.
По мнению эксперта, те положения "безвизовых законов", которые вызвали наибольший резонанс в обществе, на самом деле, ни на что не влияют и никакого принципиального новшества в правовое поле не вносят.
"Самый скандальный "дискриминационный закон" фактически прописывает правила хорошего тона для работодателя. С таким же успехом можно было бы записать в этот закон, что нельзя бить ногами беременных сотрудниц, оскорблять людей матом и так далее", — сказал Сергей Белашко.
