Кабмин предложил парламенту отменить трудовые книжки. Ранее с такой инициативой выступило Минэкономразвития и торговли в лице Айвараса Абромавичуса.
По словам министра, ликвидация трудовых книжек значительно упрощает работу кадровиков и соответствует международной практике. Абромавичус напомнил, что с 2004 года существует реестр, в который уже внесены все данные относительно места работы гражданина.
Поддержит ли эту инициативу Верховная Рада, в эфире радиостанции Голос Столицы спрогнозировал специалист по вопросам социальной политики Андрей Павловский.
На ваш взгляд, насколько целесообразна отмена трудовых книжек после создания реестра, о котором говорил Абромавичус?
– Этот реестр существует еще с 2003 года, но он не является централизованным, о чем говорил министр социальной политики Розенко, он имеет региональную структуру. Поэтому, надо еще сделать общенациональный, чтобы действительно иметь все данные, необходимые для того чтобы отказаться от трудовых книжек.
Сам Розенко заявлял, что вопрос трудовых книжек обсуждать сейчас не время, он является второстепенным, и это не сфера компетентности Минэкономики. Грубо говоря, министр экономики полез не в свою сферу ответственности.
Для чего это он делает?
– Для того чтобы на эти второстепенные вопросы отвлечь внимание от неспособности чиновников Минэкономики предложить какую-то реальную программу структурного реформирования, невыполнения ими приоритетов развития отрасли, которые могли бы стать локомотивами процесса.
Для чего нужна трудовая книжка?
– Когда у вас возникают какие-то трудовые споры, или вы хотите, чтобы вам правильно перечислили пенсию, то нужно обращаться для этого в суд, а в судебном разбирательстве принимаются документы в бумажном виде. И это тоже надо учитывать.
Реестр региональный, с 2003 года, а как быть с людьми, которые ушли на пенсию раньше? Так что здесь еще есть вопросы. Со временем мы действительно придем к тому, что будет возможность отказаться от трудовых книжек, но не сейчас.
Тем более, это сейчас не является главным вопросом, даже для социального и экономического развития нашей страны.
А парламент поддержит такую инициативу?
– Парламент поддержит все, что угодно, только бы это было на пользу государству. Но реально реализовать на практике сейчас это будет невозможно.
Отметим, что новый Трудовой кодекс вызвал шквал критики со стороны ряда организаций. В Киеве прошла пресс-конференция, посвященная разбору данного проекта, на которой эксперты негативно оценили данный документ, поскольку он существенно урезает права наемных работников.
"По этому проекту, который сейчас принимается в парламенте, работодатель может уволить без предупреждения, без согласия профсоюзов одиноких матерей, у которых дети в возрасте до 15 лет.
Вследствие принятия этого проекта Трудового кодекса существенно увеличится возможность для работодателей переводить работников на срочные трудовые договоры. Вследствие этого станет возможным переводить на эти срочные трудовые соглашения даже работников бюджетной сферы.
То есть, гораздо больше безработных появится в бюджетной сфере, среди учителей и медработников", – отметил юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин.
Эксперт гражданской инициативы "Реанимационный пакет реформ" Владимир Дубровский заявил в эфире радиостанции Голос Столицы, что облагать налогом использование рабочей силы неправильно, поэтому политикам стоит задуматься над полной отменой ЕСВ.
