Генштаб Министерства обороны не исключает проведения очередной волны частичной мобилизации. Об этом заявил первый заместитель министра обороны Иван Руснак.
Замминистра подчеркнул, что при этом основным источником пополнения военных частей кадрами является контрактная форма привлечения военнослужащих. Подробнее о новой волне мобилизации в эфире радиостанции Голос Столицы сообщил заместитель руководителя Управления информационных технологий Министерства обороны Сергей Галушко.
Почему вновь начали говорить об очередной волне частичной мобилизации?
— Если быть откровенным, то мы эту тему никогда с повестки дня не снимали. В четвертой волне было свыше 40 тысяч человек. Здравый смысл говорит, что если мы зимой, в начале весны должны были уволить их по истечении срока службы, то мы уже пару месяцев назад должны были провести очередной этап мобилизации. Мы этого не сделали. Акцент был сделан на другие подходы. Мы попробовали привлечь максимальное количество контрактников. Уже можно сейчас говорить, что у нас это получилось.
Вчера Минобороны обнародовало цифру, с начала года контрактников стало на 18 тысяч больше. Плюс мы планируем по семь-восемь тысяч каждый месяц привлекать дополнительно. Мы за счет этого уже приблизились вплотную к той цифре, которая даст возможность мобилизованным уволиться. Если такими темпами будет идти призыв по контракту дальше, то мы сможем и не проводить седьмую волну. Но все-таки небольшое количество хотим призвать по мобилизации, и, в принципе, это будет не очень большое напряжение для экономики Украины и жителей призывного возраста.
Читайте также: На контрактную армию у Украины нет денег – эксперт
С финансовым обеспечением проблем нет?
— Если мы говорим о зарплате, то да, зарплата контрактинков сейчас стала в несколько раз больше, она соизмерима с зарплатой сотрудника новой полиции. В этом плане служба финансово стала более привлекательной, и для подавляющего большинства регионов и городов Украины эта зарплата более чем конкурентная. Но я прошу не забывать, что есть еще большой пакет бонусов для военнослужащих по контракту. Мы как-то посчитали, их оказалось несколько десятков. Например, это возможность получить высшее образование за счет государства, есть определенные льготы, связанные с коммунальными услугами. То есть пакет, который говорит о том, что человек не брошен, и государство о нем позаботится.
Большая зарплата присутствует не только на бумаге?
— Мы подошли в решению вопроса с зарплатами системно. Сначала мы посмотрели, сколько нужно людям платить, чтобы они пошли в армию. Исходя из этого, формировался бюджетный запрос со стороны Минобороны, и в том бюджете статьи расходов, связанные с денежным содержанием, позволяют выйти на ту цифру денежного довольствия, которая заложена для контрактников, которую мы планировали. В начале года на дни-недели зарплату выдавали позже, что вызывало какие-то вопросы, но это было связано в первую очередь с наполнением бюджета и поступлением денег на счета Минобороны. Сейчас деньги получают в те сроки, в которые получали в прошлом году.
То есть сейчас 18 тысяч человек призвано по контракту, но каждый месяц вы еще ожидаете по 8 тысяч новичков?
— Я думаю, что цифры будут колебаться, потому что есть еще такое понятие, как сезонные работы. Часть людей сначала попытается использовать сезонные заработки. Однако такие работы имеют свойство заканчиваться, человеку нужно думать о каком-то постоянном источнике доходов. К слову, срочная служба тоже будет нужна, но исключительно для формирования резерва. По опыту Израиля — это один из способов консолидации нации, и данная служба будет минимизироваться впоследствии.
Указ о демобилизации четвертой волны вступил в силу три дня назад. Процесс уже стартовал?
— Да, процессы определенные пошли, главный критерий здесь — и он очень важен — мы не можем бросить конкретный блокпост, конкретный опорный пункт только потому, что кому-то пришло время уволиться. Поэтому есть определенные планы и графики.
Я прогнозирую, что в какое-то подразделение пополнение придет раньше, куда-то позже, кто-то сейчас еще должен отучиться в учебном центре, чтобы прибыть непосредственно в боевое подразделение. Это процесс. Поэтому в указе президента и указан срок «с — до». В пределах этих сроков, я думаю, все вопросы будут решены.
Когда ждать демобилизацию пятой волны?
— Предыдущие этапы увольнений показали, что обычно демобилизация начиналась через год после призыва очередной волны. Поэтому берем сроки, когда пятая у нас стала в строй, и где-то через год от этой даты выйдет указ президента, будут четко регламентированы более конкретные даты. Продления сроков службы я не прогнозирую.
Читайте также: Донецк: от обстрелов снова погибают дети
Тем временем эксперт Сергей Коваленко в эфире "ГС" отметил, что вопрос финансирования армии стоит по-прежнему остро. По его мнению, в полной мере профинансировать украинских военных не получится даже при условии выделения на это 5% ВВП.
Ранее эксперт Юрий Бутусов в эфире 106 FM заявил, что реформы в армии намеренно тормозит руководство страны. Он уверен, что власти не намерены что-либо менять в оборонных структурах.
