Дарья Егорова, РИА Новости Украина
Ста дней после начала работы патрульной полиции в Киеве хватило для того, что бы заметить, как с сотрудников слетела парадная мишура. Они уже не такие улыбчивые и приветливые, а больше хмурые и уставшие. Машины с "мигающими люстрами" уже не мелькают по дорогам, а что бы встреть пеший патруль, надо долго его искать. Вчерашние мальчики и девочки с горящими глазами, которые шли в полицию "что-то изменить к лучшему", превратились в равнодушных служак. Реформа МВД не дала желаемого результата.
Птенцы Авакова
По случаю трехмесячного срока работы, 800 работников новой патрульной полиции столицы сегодня получили свои первые погоны. Аваков лично вручил погоны 22 командирам рот патрульной службы Киева.
"Я знаю, что вы хорошо справляетесь с работой. За три месяца, что прошли, вы выполнили главную задачу. Украинцы начали вам верить! Не подведите, не обманите доверия. Держите высоко эту планку", – подчеркнул он, добавив, что согласно результатов соцопроса, столичной патрульной полиции доверяют 80% киевлян.
То, о чем никогда не расскажет ни министр, ни его подчиненные, так это о промахах в их деятельности. О более 50 побитых автомобилях, двадцать из которых не подлежат восстановлению, о 160 обжалуемых в судах протоколах по нарушению ПДД, об уволенных из рядов полиции почти 200 человек, часть из которых была поймана на правонарушениях. Как не расскажет он о "кухне" в которой варятся полицейские, а она, как оказалось, не соответствует Европейским и Американским стандартам. А может и не знает глава МВД о том, что многое, что обещали молодым парням и девушкам, так и осталось на словах.
"За три месяца не оборудовано раздевалок, комнат отдыха, тренировочных залов, оружейных, комнат для работы с документацией. Не выдан 2-й комплект формы. Не существует развозки сотрудников. Не разработан механизм возможности оздоровления в пределах своего региона (профилактории). Нигде не опубликовано, четких критериев, по которым отбирался и будет отобран руководящий состав региональных органов, состав Департамента патрульной службы. С момента учебы и до сегодня не продуманы методические программы повышения квалификации, программы усовершенствования навыков вождения, не проработаны сценарии проверок сотрудников "в полях". Проводится ли статистическая работа с привлечением аутсорсинговых компаний?", — рассказывает о наболевшем полицейский Сергей Колесников.
Подковерные назначения
По сути, как отмечает новый патрульный, новосозданная служба мало чем отличается от старой. Хватает перегибов.
"Хотелось бы знать, может ли быть "служебной" необходимостью побатальонное получение званий с вышколом выноса столов, при том, что на эти звания отсутствуют соответствующие удостоверения? Можно ли в течении одного месяца дважды отменять выходной день сотрудникам полиции, как лицам которые находясь при исполнении и имеют спецсредства. У которых должны быть 100% концентрация внимания, но они не получают конституционное право на полноценный отдых. Будут ли им компенсировать отсутствие полноценного отдыха? Можно ли считать проведение очистки рядов полиции спустя 100(!) дней с момента начала службы, по ЗУ "Об очищении власти", как способ административного давления, вместо того чтобы это сделать еще на стадии отбора кандидатов. Не станет ли это способом искусственного отсева неугодных и донабора "нужных"?", — задает риторические вопросы без ответа Сергей Колесников.
Возникают вопросы и к системе штрафов — сейчас лишиться части зарплаты можно за небритость, запах пота от нестираной одежды (комплект формы один и порой не успевает высохнуть), перегара, женщинам за яркий макияж, при том, что законом "О милиции", которым по сей день руководствуются полицейские, подобной нормы нет.
Более того, патрульные полицейские не понимают, по каким критериям раздаются звания и назначения? Кто решает и по какому принципу идет отбор, ведь часто за бортом отказывают действительно лучшие и достойнейшие сотрудники. Все это смахивает на какие-то подковерные игры и назначения удобных людей.
Достаточно вспомнить скандально известного начальника полиции Львова 26-летнего сержанта Юрия Зозулю выпускника киевских курсов полиции, который, как оказалось злостный нарушитель ПДД. За два года на него составили шесть протоколов, а последний, седьмой, уже будучи полицейским за превышение скорости. Журналисты раскопали и то, что год назад он попался на перевозке наркосодержащих препаратов. Как он оказался в органы — загадка. Другая загадка — почему всплывшие факты не повлияли на его карьеру?
Изо всех сил пытаются замять скандал с 26-летним начальником полиции Харькова, присланным из Киева, Евгением Мельником, которого подловили выпившим в служебном авто. Единственное, за рулем был не он, а его нетрезвый приятель, с которым они до этого кутили в ресторане.
Поменяли шило на мыло
Как утверждают специалисты, ста дней, чтобы полноценно оценить работу полицейских очень мало. При том, что им, плохо подготовленным, после трех месячных курсов, так и не удалось решить ряд социальных городских проблем, таких как стихийная торговля и неправильная парковка.
"Однозначно, люди увидели полицию новую, готовую прийти на помощь. Но мнения об их работе разделились. Одни говорят, что они приезжают и ничего не делают, другие, что все делают, молодцы. Но при этом, их деятельность никак не связана с работой райотделов милиции. Они существуют отдельно. Более того, они не привязаны к одному району, их постоянно перебрасывают из одного в другой район. С одной стороны это хорошо, потому что они не привязаны к так называемой старой милиции. С другой стороны это плохо, так как они не знают специфики района, где кто собирается и что делают", — считает правозащитник, директор Центра правоохранительной деятельности Олег Мартыненко.
Не важно они справляются с решением семейных скандалов. Патрульных вызывают, но они ничего не делают, даже протоколы на дебоширов не составляют, потому что не умеют ни протокол, ни рапорт написать.
"Нам рассказывали, что создают новую службу у которой все будет по другому. Но это не так. Патрульных заставляют работать сверх нормы, в таких же условиях, как и старая милиция. Ровным счетом ничего не меняется к лучшему. Они уже задумались о том, чтобы создать свой профсоюз. А это нельзя назвать реформой МВД — это обычная замена состава патрульной службы, потому что сама система работает как и раньше", - отмечает Олег Мартыненко.
Другое дело, как будет жить дальше патрульная служба, когда закончатся выделенные иностранными инвесторами средства, вообще страшно представить.
А все идет к тому, что через года два финансирование прекратиться и тогда их зарплаты и обеспечение ни чем не будет отличатся от их коллег. Но уже, большая ошибка МВД, что она строит работу патрульной полиции на принципах секретности, они показывают и рассказывают только выгодные им моменты, негативные скрывают.
Из патрульной полиции уже уволились по собственному желанию или же были уволены за нарушения около 200 человек. Но на их место никого не набирают.
Более того, подбор кадров проводился в спешке, спецпроверка и медицинское тестирование была поверхностная и все идет к тому, что скоро всех набранных полицейских придется этих увольнять и набирать других, считает эксперт.
Но если их снова будут готовить по ускоренной программе, это к добру не приведет. Будет то же, что и сейчас.
