Налоговый кодекс опять планируют изменить. Рекомендации по поводу изменений в рамках проведения Национального совета реформ озвучил президент Петр Порошенко.
Глава государства считает, что предприятия должны повысить зарплаты своим работникам. При этом рост зарплат должен быть весьма существенным: минимум на 20-30%.
Читайте также: Reuters: Украина поняла, что она как никогда близка к провалу
Президент добавил, что упрощенную систему налогообложения нужно оставить. В то же время, по его словам, администрирование НДС забрать у фискалов и отдать Минфину.
Инициативы президента по изменениям в Налоговом кодексе в эфире Голоса Столицы проанализировал глава Ассоциации собственников малого и среднего бизнеса Руслан Соболь.
Президент призвал бизнесменов поднять зарплату работникам на 20-30%. Малый и средний бизнес готовы сделать такой шаг?
– Знаете, нельзя заплатить тех денег – больше или меньше – которых нет. Можно призывать бесконечно, но надо же жить в реальности, а реальность такая, что мы как-то научились жить, ситуация экономическая внутри страны стабилизируется.
Можно как-то планировать в краткосрочной перспективе закупки, даже валютные. Курс более-менее стабилен. Но что есть сейчас расцвет экономики и получаются сверхприбыли, с которых можно и нужно заплатить большую зарплату – об этом сейчас речь не идет.
Мне кажется, нам еще надо прожить какой-то период стабилизационный. Как минимум, если в таком положении, как сегодня, хотя бы год, тогда можно будет говорить о каких-то движениях вперед, о возможностях поднять зарплату, увеличивать социальную составляющую малого и среднего бизнеса.
В большинстве случаев бизнес платит зарплату в конвертах. Налоговая нагрузка насколько сказывается на уровне таких зарплат?
– За последний год это уже, по-моему, третий проект налоговой реформы. И снова, мне кажется, он провалится, потому что начали опять не оттуда.
Абсолютно справедливо, что есть упрощенная система налогообложения, и призыв платить налоги и делать это выгодным мероприятием можно начинать, конечно, в сегменте малого и микро-бизнеса, сегментировать этот большой рынок, то есть отделить действительно реальных участников экономических процессов хозяйственной деятельности от налоговых ям.
Есть в Украине тенденция и к тому, что большой бизнес сливает валовую часть своих прибылей через "упрощенку", и таким образом оптимизирует свое налогообложение.
Своим мнением касательно законопроекта, который был представлен Минфином и президентом, в эфире радиостанции поделилась и директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко.
Как представители бизнеса восприняли призывы президента поднять зарплату работникам на 20-30%?
– Президент говорил о том, что снизили ЕСВ, и из-за этого высвободившиеся суммы, которые остались у предпринимателей, стоило бы отдать работникам.
Другое дело, что такой тезис абсолютно актуален для тех компаний, которые платили невысокие зарплаты людям, особенно меньше максимального порога, с которого берутся социальные взносы. Да, выгода у предпринимателей должна была остаться.
Если же предприятия платили высокие зарплаты, то есть выше максимального порога, то выгода небольшая. Мы даже для себя посчитали, насколько для нас было выгоднее платить зарплаты при сниженном ЕСВ, то там разница была небольшая, потому что максимальный порог подняли, с которого платились налоги, социальные взносы.
Тем не менее, президент был прав в том, что если была выгода у предприятия от снижения социальных взносов, от снижения налоговой нагрузки, то стоило отдать эти деньги работникам, потому что тогда больше мотивации было бы к труду, с другой стороны, эти же работники тратили бы больше денег на внутреннем рынке, что стимулировало бы развитие экономики. Это был тезис президента, в "белом" бизнесе данный тезис поддерживается.
Если бы было больше выигрыша от снижения налогов, естественно, предприятия, которые работают в легальной плоскости, пошли на то, чтобы давать большие зарплаты людям. Тем более, если бы была большая конкуренция за людей – конечно, пришлось бы платить даже больше зарплат, что будет, кстати, делаться в следующем году.
Что касается упрощенной системы налогообложения, то президент предлагает ее на сегодняшний день сохранять. Стоит ее оставлять?
– Тут тоже есть спорные моменты и спорное отношение к упрощенной системе. Но мы к ней относимся позитивно в случае, если эта упрощенная система будет использована исключительно для микро- и мелкого бизнеса. А если же она используется, как сейчас во многих случаях, для того, чтобы оптимизировать свои налоговые обязательства, то мы, как европейская бизнес-ассоциация, выступали часто против.
Президент тоже об этом и сказал, что если крупный бизнес ищет пути для того чтобы оптимизировать свои налоговые потоки, налоговые обязательства, то это неправильное использование упрощенной системы, и он будет выступать против этого.
Единодушное мнение было высказано во время совета реформ, что все хотят сохранить систему, но только для мелкого и микро-бизнеса. Более того, звучала фраза о том, что стоит упростить общую систему налогообложения, чтобы максимально стимулировать переход мелкого бизнеса на общую систему налогообложения, что тоже абсолютно правильное начинание и правильное направление для развития нашей налоговой системы.
То есть "фишка" этого налогового законопроекта, который был представлен Минфином и президентом, состояла в том, чтобы максимально упростить общую систему налогообложения, упростить администрирование налогов, чтобы было выгодно всем платить налоги, а не прятаться от них.
Ранее председатель Комитета по вопросам налоговой и таможенной политики ВР Нина Южанина и председатель "Союза защиты предпринимательства" Сергей Доротич в эфире "ГС" прокомментировали изменения, которые Минфин предлагает внести в Налоговый кодекс. Так, Южанина отметила, что систему надо менять кардинально.
Читайте также: Альтернативы минским соглашениям нет! Есть, и целых три
А руководитель секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский сообщил, что изменения в Налоговый кодекс будут косметическими, точечными, поскольку полную реформу налогов нужно проводить совместно с системными изменениями в других отраслях.
