Профсоюзы намерены протестовать против нового Трудового кодекса: об этом в Facebook сообщил специалист по вопросам социальной политики Андрей Павловский. По его словам, акция протеста состоится 5 ноября на площади Конституции в Киеве возле здания парламента.
"Этот Трудовой кодекс написан по заказу олигархов, и он существенно ограничивает права и свободы людей труда в Украине. Там значительно расширены основания для увольнения людей, кодекс также дает право подглядывать за человеком и подслушивать его с помощью электронных средств в тайном режиме, что является нарушением гражданских прав и вмешательством в личную жизнь сотрудника. Ограничиваются права матерей с маленькими детьми, матерей-одиночек, которых теперь можно увольнять на общих основаниях, ставить в ночную смену. И это вызывает возмущение профсоюзов, сегодня будут протестовать против принятия кодекса", — заявил Павловский в эфире радиостанции Голос Столицы.
Новый Трудовой кодекс в эфире радиостанции Голос Столицы прокомментировала ведущий юрист юридической компании "Василь Кисиль и Партнеры" Валерия Савчук.
Новое трудовое законодательство действительно ограничивает права сотрудников?
– Профсоюзы часто обращают внимание на то, что проект Трудового кодекса направлен на то, чтобы защитить интересы именно работодателя. Например, разрешается уволить одинокую мать в случае неисполнения ею или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей.
При этом, вы удивитесь, но сегодняшний кодекс законов о труде предполагает практически полный иммунитет от увольнения для одиноких матерей. Их можно уволить только в том случае, если предприятие ликвидируется, при этом работодатель должен обеспечить одинокой матери последующее трудоустройство.
Профсоюзы протестуют в том числе против видеонаблюдения за сотрудниками. Это законно?
– Трудовые отношения относятся к так называемым частно-правовым отношениям. И тут работает принцип: разрешено все, что не запрещено. Сегодняшний кодекс законов о труде о видеонаблюдении не говорит вообще ничего. На сегодняшний день видеонаблюдение вне закона. Но, поскольку оно не запрещено, его можно использовать. Многие работодатели и сегодня используют видеонаблюдение.
А новый кодекс устанавливает конкретные рамки: работодатель вправе использовать технические средства для контроля за исполнения работниками своих трудовых обязанностей, при этом, работодатель должен обязательно уведомить работника о том, что такие технические средства используются.
Проект устанавливает конкретные рамки, он не вводит никаких дополнительных прав.
Как вы оцениваете новый Трудовой кодекс в целом?
– Кардинально однозначную оценку проекту Трудового кодекса дать нельзя. Многие ожидали, что документ предложит новые принципы регулирования трудовых отношений в связи с тем, что рыночная экономика сменила плановую, предложит новые подходы к правовому регулированию. В проекте же предложены небольшие, в некоторых случаях более крупные изменения, но каких-то глобальных перемен не произошло.
При этом, работодатели для себя оценивают проект позитивно.
Ранее в эфире радиостанции Голос Столицы министр социальной политики Павел Розенко заявил, что внесенный в Раду проект Трудового кодекса, с одной стороны, либерализирует рынок труда для бизнеса, с другой – защищает права наемных сотрудников.
В то же время, управляющий партнер рекрутинговой компании "Recruit Alliance" Анна Толкач считает, что рынок труда находится в кризисном состоянии, а обвал экономики выгоняет профессионалов за границу.
