наверх
22.09.202123:28
Курсы валют НБУ
  • USD26.89+ 0.03
  • EUR31.83+ 0.14

Бизнесмены стали чаще уклоняться от налогов - юрист

Экономический кризис (833)

(обновлено: )295
Специалист по трудовому законодательству Виталий Дудин заявил в эфире радиостанции Голос Столицы, что на фоне дерегуляции, на фоне расширения свободы бизнеса, в стране обострилась проблема теневой занятости.

На официальном портале Верховной Рады опубликован законопроект, который обязывает работодателей оформлять трудовые договоры с работниками. Если же работодатель не оформил этот документ или не сообщил об этом в госорганы, то его накажут штрафом от 5 до 10 тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. 

Поможет ли такой закон вывести зарплаты из тени, радиостанция Голос Столицы узнала у юриста, специалиста по трудовому законодательству Виталия Дудина.

Не слишком жесткое наказание предлагают для работодателей?

— Обязанность официально закреплять трудовые отношения существует уже около ста лет. Мне кажется, что в этих требованиях нет ничего нового. Украинский бизнес, к сожалению, не является ответственным, поэтому появляются такие инициативы. Конечно, я не сомневаюсь, что парламент не заинтересован в принятии даже таких законов, потому что многие депутаты являются олигархами, работодателями, и сами себе на горло они наступать не будут. Скажу, что этот закон тоже далеко не идеален, он не может решить проблемы теневой занятости во всех ее формах.

Он не противодействует "серой" занятости, когда граждане официально трудоустроены, но легально получают только минимальную зарплату. Если минимальная зарплата будет на таком же мизерном уровне, как сейчас, то бизнес переориентируется с полностью "черных" схем на эти "серые".

Чтобы сделать серую схему невыгодной, нужно радикально повысить минимальную зарплату, а не так, как это у нас вводится с 1 сентября — на несколько процентов. Или ввести гарантированную зарплату для отдельных профессий, предусмотрев, например, что программист не может получать 1300 гривен.

Также хочу привести некоторые цифры, которые свидетельствуют о том, что наше государство сейчас не преследует социально безответственных работодателей. Сейчас долг по зарплате увеличился до двух миллиардов гривен, на этом фоне поражают цифры государственной инспекции труда, которые свидетельствуют о том, что двое должностных лиц с начала года были приговорены к уголовному наказанию за невыплату зарплаты.

Повышались штрафы за грубое нарушение законодательства о труде и 28 декабря прошлого года. Но эти новые штрафы тоже не налагаются. Касательно закона, нужно сказать, что он не спасает от применения гражданско-правовых сделок, или схем аутсорсинга, когда трудовые отношения осуществляются в обход законодательства. И то, что появляется такой законопроект, очень ярко иллюстрирует, что проблема теневой занятости обострилась на фоне дерегуляции, на фоне расширения свободы бизнеса.

Сегодня существует уголовная ответственность за то, что люди официально не оформляются на работу?

— Есть статья №172 УК, предусматривающей ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Перечень этих нарушений не является исчерпывающим, и мы можем под ними понимать в том числе допуск к работе без официального трудоустройства. Кроме того, есть административная ответственность.

И за все время существования этого законодательства только два человека были наказаны уголовно?

— Нет. Я имею в виду, что с начала года два человека были наказаны за невыплату зарплаты. Это тоже очень популярное нарушение.

Есть ли какие-то недоработки в этом документе?

— Прежде всего, этот законопроект не предусматривает ответственности за серые схемы. Чтобы их искоренить и сделать невыгодными, нужно существенно повысить минимальную зарплату, или ввести гарантированную зарплату для отдельных профессий. Кроме того, он не распространяется на варианты заключения гражданско-правовых договоров.

Мне кажется, что это очень ярко свидетельствует о социальной ответственности нашей власти. С декабря прошлого года по июнь этого года, количество официально занятых лиц уменьшилось на 360 тысяч человек, это официальные данные, которые свидетельствуют о результате реформ.

Но сами предприниматели говорят, что готовы выплачивать официальную зарплату, официально оформлять людей, когда государство прекратит драть с них кучу денег. Не легче ли было бы со стороны государства делать шаги навстречу?

— Чтобы освободить работодателей от лишней зарегулированности, нужно полностью отменить налоговое и трудовое законодательство. Но будет ли тогда Украина официальной государством? Конечно, малый бизнес сталкивается с определенными проблемами, но сегодня, под прикрытием интересов малого бизнеса, у нас устанавливаются преференции для большого бизнеса.

Читайте также: Обзор мировых СМИ: Донецкий Карибский кризис в Украине

Те изменения, которые проведены, фактически позволяют крупным компаниям платить меньше ЕСВ, и эта ставка уже меньше среднеевропейского уровня. То есть в своем стремлении идти за Европой, мы уже отвергаем лучший европейский опыт, в частности, в сфере налогообложения. Когда этот закон был принят, поступления ЕСВ уменьшились на два миллиарда гривен. Поступления в социальные фонды уменьшились, количество официально занятых людей не выросло, то есть бизнес не умеет играть по правилам, он не хочет платить никаких налогов. 

Самое читаемое
    Темы дня