О том, как данное решение поможет приблизить Украину к европейским стандартам, в эфире радиостанции Голос Столицы рассказал председатель общественной организации "Свідомі" Олег Петровец.
Читайте также: Депутаты нарушают "Минск-2", а коррупцию спускают на тормозах — Рудяков
Как вы считаете, помогут ли кадровые агентства набирать профессиональных сотрудников в ОГА?
– Это высказывание президента однозначно прозвучало в унисон с требованиями ЕС по установлению безвизового режима: сейчас, по сути, происходит период отчетности и прохождения второй фазы этого процесса.
Эти требования фактически представляют собой перечень реформ, которые уже частично были выполнены, в частности, создание антикоррупционного бюро.
Следующим этапом является именно изменение госслужбы. И тут появилось такое требование, чтобы этих людей, которые будут работать в областных, районных администрациях, набирали именно рекрутинговые или кадровые агентства.
Насколько это требование соответствует украинским реалиям?
– Этот шаг является правильным, так как любая коррупционная составляющая, по сути, вызвана четкой вертикалью, поддержкою и прикрытием друг друга.
Сейчас эти рекрутинговые агентства дадут возможность прикрыть тот момент, когда подбор происходит напрямую руководителем. С другой стороны, кумовской подход этот способ не перекроет полностью, потому что, если руководитель хочет человека назначить начальником департамента, то он просто скажет – иди в это агентство, становись на учет, и оттуда туда мы тебя возьмем и будем работать.
Но на низших уровнях это даст возможность подбирать более профессиональных людей, это позволит более прозрачно подходить к этим процессам.
Читайте также: Борьба с коррупцией: "берут" тех, кто утратил чувство меры – политолог
Как много, на ваш взгляд, будет желающих пойти на государственную службу?
– Государственная служба у нас сейчас не является такой, к которой люди тянутся, потому что зарплаты небольшие, и если сказать о том, что люди не будут брать деньги на своих должностях, то они вообще будут отказываться туда идти, потому что, извините, зарплата средняя у госслужащего – где-то около 2000-3000 грн. Профессиональный специалист на такую зарплату не пойдет. Но в целом это правильный, верный шаг.
О том, насколько полезно будет подключать кадровые агентства к поиску специалистов на госдолжности, в эфире радиостанции Голос Столицы рассказала управляющий партнер рекрутинговой компании Recruit Alliance Анна Толкач.
В каких областях будет проводится набор госслужащих через кадровые агентства?
– На сегодняшний день пока еще не ясно, какие области попадут под данный набор, также непонятно, какие должности будут набирать. Еще даже нет такого закона, есть только уведомление по поводу того, что это будут делать кадровые агентства.
Вы можете уже сейчас предложить какой-то качественный механизм для отбора чиновников?
– Отбор чиновников ничем не отличается от отбора любого другого специалиста: для этого нужно понимать задачи, критерии оценки. Просто так найти человека – это будет впустую потраченное время, нужно понимать структуру, организацию.
Важный вопрос – с какой целью будут привлекать рекрутинговые агентства, только для того, чтобы привлечь, либо действительно поменять качество работы на местах?
Органы власти уже обращались в рекрутинговые компании за помощью в поисках специалистов?
– На данный момент – нет. Как вы знаете, в министерствах была практика набора через рекрутинговые компании министров, по поводу ОГА пока такой практики нет.
Сообщения о том, что чиновники попадаются на взятках поступают ежедневно. Так, накануне Генеральная прокуратура Украины сообщила, что работники прокуратуры Закарпатской области и сотрудники СБУ задержали начальника и инспектора отдела таможенного поста "Ужгород". Задержание таможенников произошло во время получения очередной взятки, которую они регулярно требовали и получали от перевозчиков.
