КИЕВ, 3 июл — РИА Новости Украина. В Украине работодателей обяжут предусматривать рабочие места для людей возрастом от 45 лет. Обязательство планируется наложить на предприятия, в которых числятся как минимум 8 наемных работников.
"Что касается гарантий людям, людям предпенсионного возраста, в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, которые используют наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей возрастом от 45 лет", — сообщил министр соцполитики Андрей Рева в интервью "Радио Свобода".
Читайте также: Спиридонов: главная цель пенсионной реформы – экономия на украинцах
Что касается необходимого для выхода на пенсию в 60 лет стажа, то, как отметил Рева, то те, у кого его нет, будут получать специальную государственную помощь до того времени, пока им не начнут пенсионные выплаты. "То есть все, у кого есть 15 лет страхового стажа, но нет 25-ти, они будут обращаться в органы социальной защиты населения, и им будет назначаться эта помощь", — сказал министр.
Кабмин зарегистрировал в Верховной Раде пакет законопроектов о пенсионной реформе. Проведение реформы является одним из ключевых условий МВФ для выделения Украине очередного кредита.
Эксперты отмечают, что представленные законопроекты не согласовывались с Минфином, Минэкономики и Минюстом, т.е. не прошли необходимую процедуру на соответствие действующему законодательству.
