КИЕВ, 14 мар — РИА Новости Украина. Профессионалов среднего возраста в Украине вытесняют молодые коллеги. Людям старше 45 лет работу найти все труднее.
Социолог Евгений Головаха ставит эйджизм, дискриминацию по возрасту, в один ряд с сексизмом и гомофобией, называя их тремя "наиболее разрушительными социальными явлениями".
Возрастные ограничения в вакансиях — тенденция не новая, тем более, сейчас Украина подходит к демографической яме, отметила в эфире радиостанции Голос Столицы HR-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина.
"Работодатели более заинтересованы, чтобы привлечь молодых специалистов за достаточно небольшие деньги, обучить их и, постоянно подпитывая их лояльность, получить сотрудников на длительный срок. Что касается зрелых сотрудников, то работодатели отмечали, что их сложнее переучивать, а рынок труда становится все более гибким. У них не всегда есть знания, которые нужны", — прокомментировала Пашкина.
Эксперт добавила, что успешный опыт на предыдущей работе все-таки во многих случаях может перевесить возрастные ограничения.
По данным Государственной службы статистики Украины, в декабре 2015 года количество безработных граждан Украины выросло на 57,3 тысяч человек — до 490,8 тысяч.
