Уровень безработицы в Украине по итогам февраля 2016 года не изменился по сравнению с январем, составив почти 2% от трудоспособного населения. На таком уровне он держится с декабря 2015 года.
В количественном выражении это 508 тысяч официально зарегистрированных безработных. Помощь по безработице при этом получают почти 417 тысяч человек. При этом средний размер пособия составляет 1509 грн.
О безработице и о предпочтениях украинцев в эфире радиостанции Голос Столицы рассказала ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Украины Лидия Ткаченко.
По данным Госстата, уровень безработицы замер. О чем говорят такие показатели?
— Это значит, что мы находимся в состоянии экономической стагнации на очень низком уровне. То есть наш кризис застыл. Возможно, мы достигли дна, но у нас нет еще никаких признаков улучшения. Это очень напоминает кому. Происходят очень негативные структурные сдвиги в сфере трудовой занятости. В частности, у нас за прошлый год на миллион практически уменьшилась штатная численность работников предприятий, то есть это самая защищенная занятость, где люди работают более или менее официально оформленными, подпадают под социальную защиту, под действия трудового законодательства. Продолжается рост неформальной занятости, люди теряют работу официальную, вынуждены прибегать к различным неформальным формам занятости.
Что именно не устраивает людей в официальном трудоустройстве?
— Очевидно, целый комплекс проблем. У нас, к сожалению, эта занятость не связана с производством нормальной добавленной стоимости, не связана с какими-то нормальными услугами, при этом почему-то постоянно развивается все больше сектор торговли. И совсем незначительная часть людей работает в магазинах, торговых центрах, супермаркетах, а очень многие, как и раньше, стоят на базарах, различных киосках, при этом в Киеве пытаются с ними бороться. И они тут же возникают в других местах, то есть в одном месте снесли, в другом растет.
У нас и качество занятости очень низкое. И люди вообще теряют трудовую мотивацию, поскольку второй год подряд наблюдается тенденция к снижению экономической активности, то есть больше людей ориентируются поехать работать за границей, или пристроиться хоть и в Украине, но в иностранной фирме. И во время экономического кризиса может ощущаться дефицит рабочей силы.
Кому труднее всего найти работу?
— Обычно считается, что труднее всего найти работу молодым людям из-за проблем с отсутствием опыта практической работы, или людям уже более старшего возраста, после 40-50. У нас возрастная дискриминация, очень прочные стереотипы. До сих пор считается, что после сорока лет уже очень трудно человеку чему-то научиться. Конечно, людям с инвалидностью, с определенными какими проблемами труднее устроиться на работу. Ну и, собственно, в сельской местности традиционно ограничен поиск выбора рабочих мест, около 40% людей работают в неформальном секторе, личных крестьянских хозяйствах.
По каким направлениям наблюдается дефицит кадров?
— Промышленность теряет очень быстро собственных работников, и если у нас когда-нибудь начнут делать какие-то практические шаги в этом направлении, то будет очень трудно уже найти квалифицированных работников, тех же инженеров для "силиконовой долины". У нас сейчас, по сути, происходит деиндустриализация, то есть сокращается в наибольшей степени промышленность, и это уже не соответствует европейской модели занятости. Например, перерабатывающая промышленность у нас очень слабо обеспечена кадровым потенциалом. Если у нас начнет экономика восстанавливаться, то именно этот сектор должен быть ведущим, а у нас он остается необеспеченным абсолютно в кадровом смысле.
Читайте также: Политический кризис в Украине. Все только начинается
У нас постоянно говорят об административной реформе, о сокращении числа государственных служащих, а на самом деле работники государственного управления очень малую долю занимают среди занятого населения. И если все-таки будет происходить децентрализация власти, у нас будет очень большой кадровый голод на работников именно государственного управления, местных особенно. Местное звено абсолютно никак не обеспечено.
К слову, ранее в эфире 106 FM адвокат Михаил Ильяшев заявил, что использование соцсетей в рабочее время — это повод для увольнения.
