В бюджете на 2016 год государством не предусмотрена возможность возмещать работодателям средства на зарплаты мобилизованным сотрудникам. Выплачивать среднюю зарплату мобилизованным предприниматели будут либо из собственного кармана, либо ресурс на выплаты придется изыскивать из начисления социальных взносов.
Как поступать предпринимателям в ситуации с зарплатами мобилизованным сотрудникам, в эфире радиостанции Голос Столицы прокомментировал глава Союза предпринимателей малых, средних и приватизированных предприятий Вячеслав Быковец.
Насколько серьезно нововведение может ударить по бюджету предпринимателей?
– Сложно сказать, как это восприняли предприниматели, так как, видимо, даже не все депутаты поняли, что они приняли ночью. Но факт остается фактом: не стоит ждать помощи от государства и, собственно, бизнес давно уже этой помощи не ждет. При этом все, чем наполняется бюджет, — это заслуга бизнеса. Бизнес платит налоги, сборы, я скажу даже больше: бизнес финансирует сегодня нашу армию. И немного странно, что парламент поддержал предложение правительства не компенсировать расходы работодателей на заработную плату, которая уплачивается воинам АТО. Конечно, закон нужно выполнять, но мы же понимаем, что отечественный бизнес находится в очень тяжелой ситуации, а реформы до сих пор не проводятся. И нарекания государства на то, что многие платят зарплату "по-черному", где-то оправданы. Сейчас несколько уменьшили величину ЕСВ, но, тем не менее, сказав "А", не сказали "Б". Бизнес поставили перед фактом — платить заработную плату воинам АТО. Поэтому я должен сказать, что для большинства работодателей существенного облегчения не произошло.
Государство забирает у фирмы сотрудника, и при этом сама фирма должна оплачивать пребывание работника в зоне АТО? Государство таким образом экономит?
– Получается именно такая схема. И не будем забывать, что сегодня очень многие представители малого и среднего бизнеса финансируют тех же бойцов в АТО. Также есть военный сбор, уплачивается налог на доходы физических лиц, но неизвестно, куда это все девается. Работодатель платит налоги, правительство отчитывается об огромных расходах на армию, но снова работодатель должен тратить свои дополнительные средства.
Существуют ли ограничения по количеству мобилизованных с одной фирмы сотрудников?
– Насколько мне известно, никаких ограничений нет. У меня есть информация, что объединенные организации работодателей выходили на связь правительством, чтобы каким-то образом урегулировать вопросы, связанные с призывом квалифицированных специалистов, без которых некоторые предприятия не смогут работать. Но этот вопрос также не был решен. Мне кажется, что государство даже не задумывается над тем, что делать работодателю, каким образом ему работать дальше, как выполнять свою производственную программу. Все должен работодатель решать сам, как это было все 25 лет независимости Украины.
Ранее заместитель главы Бюджетного комитета ВР Виктор Кривенко в эфире радиостанции Голос Столицы подробно рассказал о ключевых изменениях в доходной и расходной частях главного финансового документа страны. По его словам, финансирование Минобороны будет увеличено за счет Пенсионного фонда.
При этом эксперт Сергей Коваленко в эфире радиостанции Голос Столицы заявил, что вопрос финансирования армии стоит по-прежнему остро. По его мнению, в полной мере профинансировать украинских военных не получится даже при условии выделения на это 5% ВВП.
