Пенсионный фонд разработал законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упорядочения оплаты труда)". Речь идет о повышении ставки единого соцвзноса. В частности, если человек зарабатывает минимальную заработную плату, то ставка ЕСВ возрастает следующим образом: для работников средняя ставка вырастет вдвое — до 82%, для бухгалтеров — до 123%, и до 205% — для руководителей.
Читайте также: И налоги, и расходы. Министерство финансов берет под опеку ГФС
Подробнее об этом законопроекте радиостанция Голос Столицы поговорила с президентом инвестиционной группы "УНІВЕР" Тарасом Козаком.
Чем больше ставка социального взноса, тем больше вероятность того, что предприниматели уйдут в "тень"…
— Если бы это не было правдой, то было бы очень смешно. Когда я услышал об этом законопроекте, то не поверил. Не поверил, что продолжается такое издевательство над бизнесом, над предпринимателями. Посмотрел на сайте Пенсионного фонда, и действительно, этот законопроект есть. Там говорится о том, что минимальная зарплата, которая в Украине сейчас составляет чуть больше 1200 гривен, не увеличивается, но вводится так называемая индикативная зарплата, которая не может быть меньше, чем две зарплаты. То есть если человек получает минимальную зарплату в 1200 гривен, то налоги, в частности ЕСВ, начисляются исходя из того, что он получает 2400 гривен. То есть на руки выдается одна зарплата, но для налогообложения учитывается две. Для главных бухгалтеров — это минимум три, а для руководителей предприятий — это минимум пять зарплат. То есть если руководитель какого маленького предприятия где-то в селе получает минимальную зарплату, то он на руки будет получать примерно 850 гривен, а налогов будет платить 2800 гривен. Понять логику ПФУ можно, потому что у них нет денег, но так издеваться над бизнесом… И как следствие, бизнес будет бежать в "тень", предприниматели будут официально увольнять своих наемных работников. А наемные работники пойдут на биржу труда, станут на получение дополнительной помощи от государства, и государство только потеряет.
Какие альтернативные методы привлечения средств в Пенсионный фонд?
— У нас очень сложная демографическая ситуация.
Количество пенсионеров, получающих пенсию, и количество работников, за которых уплачиваются взносы в ПФУ, примерно одинаковое. В абсолюте это примерно 13 миллионов и пенсионеров, и работников. Получается, что со взносов одного работника должна выплачиваться пенсия одного пенсионера. Это невозможно, потому что не может человек, работая на работе, кормить себя и семью, и еще дополнительно платить налоги на какого-то пенсионера, кроме всех других налогов. Поэтому вариантов решения несколько. Первый — повышение пенсионного возраста. Или другой путь — повышение налогов. Но повышение налогов невозможно, потому что в Украине налоги на труд самые высокие в Европе, а может и в мире. Просто официальная часть бизнеса исчезнет, люди повыезжают за границу, поувольняются, а нагрузка на бюджет будет только расти. Я не вижу другого варианта, кроме повышения пенсионного возраста. Этот шаг очень непопулярен, и наше правительство готово делать что угодно, лишь бы не идти на это.
Ранее сообщалось, что Кабинет министров будет контролировать деятельность Государственной фискальной службы не напрямую, а через Министерство финансов.
