В Украине продолжает снижаться уровень безработицы, согласно данным Госстата. Только за прошлый месяц количество безработных снизилось более чем на 13 тысяч человек и составило около 390 тысяч по сравнению с почти 410 тысячами безработных в прошлом месяце.
Читайте также: Новый Трудовой кодекс превращает работающих в полукрепостных – эксперт
Решить проблему безработицы в Украине частично поможет Программа развития ООН, в рамках которой намерены создать новые рабочие места для вынужденных переселенцев.
Подробнее о программе ПРООН и уровне безработицы в Украине в эфире радиостанции Голос Столицы рассказала директор компании Profconsulting, член совета ассоциации HR Forum Екатерина Ковалевская.
С чем можно связать снижение уровня безработицы? Появилось больше рабочих мест, украинцам надоело сидеть дома?
— Думаю, что имеют место оба фактора. Нужно принимать во внимание, что переселенцы стали достаточно активно находить работу уже в новых местах. Я думаю, что это и отразилось на этом кусочке сокращения безработицы. Кроме того, в бизнесе есть такое понятие как отсроченная потребность. Очень долго бизнес был в замершем состоянии. Все привыкли, как-то адаптировались к существующей ситуации, но работу все равно нужно делать. Соответственно, появились новые вакансии, стали нужны руки. Очень долго бизнес не брал новых людей, кого-то сократили после революции. Сейчас эти сокращения стали немного компенсировать. Уволив троих, взяли одного.
Говорят, что сокращается производство, выезжают много людей за границу. Как это сопоставить с сокращением безработицы?
— Мы все знаем, что в нашей стране любые статистические данные, мягко говоря, грешат большой "погрешностью". Мы все понимаем, что часто это вопрос пропаганды, мол, что-то стало чуть получше. Да, очень большое количество людей выезжает, и, соответственно, они перестают получать пособия по безработице. Поэтому сложно сказать, что ситуация улучшилась.
Какой сфере украинцы отдают предпочтение? Где чаще всего находят работу?
— Украинцы отдают предпочтение тем сферам, где платят деньги. Растет IT-рынок, люди переквалифицируются, учатся и двигаются в этом направлении, потому что это однозначно растущая индустрия. Следующая сфера — сельское хозяйство, но это сезонные работы. И если в IT действительно идут и идут люди, то с сельским хозяйством только сейчас пошло определенное движение. Посмотрим, что будет в следующем году.
Что может предложить ПРООН?
— Программа развития ООН, по моим данным, работает во многих направлениях относительно трудоустройства переселенцев, есть попытки организовать обучающие курсы, людей учат работать дистанционно. В общем-то, единственное, что в этой ситуации можно сделать — помочь людям приобрести новые знания и навыки, востребованные на рынке труда. Например, если работа рекрутера раньше выполнялась только лицом к лицу, приглашали людей в офис, то сейчас можно по скайпу проводить собеседования. Это один из примеров.
Ранее в эфире радиостанции Голос Столицы министр социальной политики Павел Розенко заявил, что внесенный в Раду проект Трудового кодекса, с одной стороны, либерализирует рынок труда для бизнеса, с другой – защищает права наемных сотрудников.
В то же время, управляющий партнер рекрутинговой компании "Recruit Alliance" Анна Толкач считает, что рынок труда находится в кризисном состоянии, а обвал экономики выгоняет профессионалов за границу.
