В текущем году планируют легализовать 10% "теневых" зарплат. По крайне мере, на это надеются в министерстве финансов. Общий объем "теневых" зарплат оценивается в более чем 100 миллиардов гривен. Вывести на свет собираются 11 миллиардов гривен.
На основании чего делаются такие прогнозы, радиостанция Голос Столицы узнала у партнера аудиторской компании PSP Audit Дмитрия Сушко.
Каким образом правительство может вывести 10% зарплат из тени?
– Сложно сказать, откуда такие расчеты и цифры. Мое мнение, что планировать и располагать, это, все-таки, две большие разницы. Тем более с учетом того, что сейчас происходит в экономике. Идет сокращение кадров, и, наверное, сейчас стоит говорить о том, что надо получить хотя бы то, что было получено в бюджет по сборам с заработной платы по итогам 2014 года. Поэтому, по моему мнению, легализация 10% теневых зарплат – это нереальные показатели.
100 миллиардов в тени – это реальная цифра?
– Давайте посмотрим на бизнес. Процентов 90 отечественного бизнеса пользуется зарплатами в конвертах. Наверное, только компании, у которых 100% инвестиций иностранные, и компании, которые работают по европейским правилам, платят белую зарплату.
Легализовать теневые зарплаты планируют в рамках принятого закона о реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда. Что это за закон?
– Закон был принят в рамках налоговой реформы, и этот документ уже много критики услышал. Практика показала, что для компании, которая, с иностранными инвестициями и белыми зарплатами, этот закон в 2015 году неприменим, а о 2016 годе говорить еще рано.
Если говорить о компаниях, которые платят в конвертах, то налоговая нагрузка при легализации зарплат вроде уменьшается. Но все равно бизнесу выгоднее платить зарплату в конвертах, чем легализировать ее. Поэтому и нет выхода. Я слышал, что на 100 компаний, может быть, две-три воспользовались вот этим предложением по легализации и уменьшению налоговых нагрузок на зарплату.
