наверх
28.03.202419:28
Курсы валют НБУ
  • USD26.89+ 0.03
  • EUR31.83+ 0.14

Из милиционеров в полицейские. Переаттестация, полуфинал и финал

Последствия реформы МВД. Дело Шевцова (270)

(обновлено: )523862
Переаттестация милиционеров в полицейских в Киеве и области подходит к завершению. Осталось пропустить через "чистилице" еще около 3 тысяч человек из 13500 тысяч сотрудников МВД. Организаторы проведенной работой довольны.

Дарья Егорова, РИА Новости Украина

До окончания "чистки рядов" милиции Киева, Киевской области и аппарата МВД остались считанные дни и организаторы процесса, в частности "иностранные специалисты" с украинским паспортом, решили сообщить о достигнутом. По сообщению Центра рекрутинга Национальной полиции Украины, в конце января они перебираются в регионы. На очереди Хмельницкий. 

Результатом удовлетворены! 

Остаются считанные дни до окончания так называемой переаттестации сотрудников силового ведомства пока только центральном регионе. Из 13 500 тысяч человек "на ковре" уже побывало 10 483 милиционера. 

"Уже прошли аттестацию 1 380 сотрудников аппарата МВД, 5 869 из Киева и 3 234 из области. Планируем закончить аттестацию в последнюю декаду января этого года. В процессе аттестации 353 рекомендовано пройти полиграф. На сегодня работает две апелляционные аттестационные комиссии, которым уже подано 8 405 жалоб по результатам. С конца января процесс аттестации начинается по областям Украины. Начинается с Хмельницкой области, где придется переаттестовать 2 200 сотрудников. Уже началось формирование аттестационных комиссий", — сообщила представитель Центра рекрутинга в Национальной полиции Украины  Елена Дятлова на пресс-конференции.

Впрочем, внештатная представительница МВД так и не назвала конкретно, за какие именно "грехи" не прошли через чистилище бывшие сотрудники милиции, сколько их всего. Не ответила Елена Дятлова и на вопрос, на что больше всего жалуются в своих апелляциях сотрудники МВД, которых отказались или взять на работу в полицию или же понизили в должности. Как и не уточнила точные цифры, сославшись на то, что аттестация продолжается, и пообещала озвучить данные в конце января. 

В то же время, хакерам удалось раздобыть статистические данные по результатам аттестации в начале года. Из 9 080 сотрудников аппарата МВД, Киева и области, рекомендовано уволить 919 человек. Из подразделений в Киеве —  468 из 5 310, из области – 300 из 2 624, из министерства – 151 человек из 1 148. В начале года полиция Киева и области уже потеряла 10% личного состава.

Какой шанс у тех сотрудников МВД, кто провалился на так называемой аттестации вернуться на работу, сложно сказать. Но при этом старт дан уже по регионам. Сколько там сотрудников оставят, а кого попросят с вещами на выход, узнаем скоро.

Не суди и не судим будешь

Представительница Центра рекрутинга напомнила, что согласно инструкции по аттестации полицейских, утвержденных МВД, в комиссии могут быть представители полиции и общественности: общественных, правозащитных и международных организаций, народные депутаты, журналисты. 

"А основные критерии к членам простые: желание внести свой вклад в процесс реформирование правоохранительного органа, объективность в принятии решения, беспристрастность, открытость к  обсуждению, желательно знания в области правоохранительной деятельности и юриспруденцию, опыт работы в журналистики или управления персоналом и готовность работать не нормировано", - подчеркнула Дятлова.

Как отмечают эксперты в вопросах права и правоохранительной деятельности, кандидаты юридических наук Валентина и Виктор Столбовые, члены комиссий очень часто перегибали планку.

"09.12.2015 года в. Киеве кандидат по результатам тестирования набрал 78 баллов, однако получил заключение комиссии о том, что он подлежит освобождению из органов полиции. Собеседование с кандидатом осуществлялась в течение трех минут! При этом комиссия не привела никаких весомых причин, на основании которых было принято решение об увольнении работника полиции. Кандидат утверждает, что "никаких вопросов ко мне по поводу реорганизации системы милиции в полицию, моих профессиональных способностей, опыта работы, системы законодательства и изменений, которые, по моему мнению, улучшили работу правоохранительных органов мне не задавали. Также считаю недопустимыми возможность принятия аттестационного решение соответствующей комиссии по основным критериям оценки — мотивация; честность; доверие; управление изменениями", - отметили в своей работе о недостатках в работе аттестационных комиссии юристы.

А если члены комиссий и задавали вопросы, то такие, на которые не имел право отвечать сотрудники полиции.

"Во время аттестации один из присутствующих членов аттестационной комиссии, не назвался и не сообщил, есть ли него форма допуска к государственной тайне, начал расспрашивать меня об агентурной работе…", — написал в ФБ один из милиционеров. 

"Во время аттестации один из присутствующих членов аттестационной комиссии начал расспрашивать меня по уголовному производству ЕРДР по соответствующему конкретному номеру, в отношении лица, который проходит по делу, фактически требуя данные о ходе досудебного расследования…", — сообщил один из следователей.

Именно поэтому, кандидаты юридических наук Валентина и Виктор Столбовые считают, что нужно не допустить ошибок, которые уже имели место во время аттестации сотрудников милиции (полиции) в Киеве и области. По крайней мере, набирать в комиссии не по велению сердца, а по профпригодности – людей знакомых с правоохранительной деятельностью или же юристов.

Их тоже отбирать на конкурсной основе, что бы в состав вошли лучшие из лучших, а не кто попало. Выписать вопросы, которые должны задавать члены комиссий. Четко определить правовые основания, по которым кандидат может быть уволен из полиции.

Ввести ответственность для членов и, если он унизит честь достоинство кандидата, будет его оскорблять и унижать. Вести обязательную видеозапись каждого заседания. 

Но есть сомнения, что в МВД, в Нацполиции прислушается  к рекомендациям опытных юристов. 

Самое читаемое
    Темы дня